为深入践行“五要五不”中国特色金融文化，认真贯彻落实总行“内控合规提升年”行动要求，恒丰银行临沂分行扎实开展合规文化建设活动，多措并举全面加强合规管理，通过“一把手讲合规”强引领、“信贷合规大讨论”破难题、“红色教育铸初心”聚合力，将合规理念深植全行线上炒股配资之家，以合规稳经营、促发展。
一把手带头，合规责任层层压实
临沂分行召开合规与内控案防工作会议暨“一把手讲合规”，以“聚焦制度执行、提升合规履职”为核心，系统解读《金融机构合规管理办法》要求，剖析内外部检查典型问题，明确“制度执行力”提升路径。临沂分行建立“关键少数带头、全员主动践行”的责任体系，班子成员与部门负责人既做制度“捍卫者”，也做合规“传导者”，通过专题讲座、条线培训将合规要求穿透至基层，推动全员从“要我合规”向“我要合规”转变。
信贷大讨论，风险防控靶向发力
聚焦信贷业务核心风险，临沂分行组织开展“合规护航促发展”信贷合规大讨论。业务骨干与青年员工围绕贷前调查、贷中审查、贷后管理关键环节，梳理风险点、分享实操经验、提出优化建议，形成“问题清单—整改方案—长效机制”闭环管理。针对近年检查发现问题，临沂分行建立条线清单，明确流程防控措施并定期复检，模拟监管检查强化“事前预防、事中控制”能力，推动信贷业务从“被动合规”向“主动合规”升级，有效筑牢资产质量防线。
红色教育赋能，廉洁合规融入血脉
为将合规建设与红色精神传承深度融合，临沂分行组织干部员工赴沂蒙革命纪念馆开展沉浸式学习，通过聆听革命故事、观看珍贵史料，重温先辈“水乳交融、生死与共”的沂蒙精神，感悟纪律严明、忠诚担当的优良作风。大家纷纷表示，要从红色基因中汲取力量，恪守“不触红线、不谋私利、不越底线”的职业准则，以坚定信念守护金融安全，将革命先辈的严谨作风融入日常合规操作。
接下来，恒丰银行临沂分行将持续坚守依法合规经营底线，多措并举构建合规管理机制、厚植合规文化，进一步强化风险和案件防控能力，让“合规人人有责，合规创造价值”的理念深入人心，促进合规建设工作再上新台阶。
来源：恒丰银行
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